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    为满足公司业务迅速发展的需要,特招聘以下岗位:

    一、招商经理  12名)

    岗位职责

    1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

    2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

    3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

    4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

    任职资格:

    1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

    2、对销售工作有较高的热情;

    3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

    4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

    5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

     

    二、市场专员 20名)

    岗位职责

    1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;

    2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导;

    3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督;

    4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;

    5、协助展开市场调查与市场部职能事务的协调、执行和管理;

    6、协助区域负责人完成市场计划。

    任职资格

    1、专科以上学历,市场营销等相关专业优先;

    2、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;

    3、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;

    4、良好的职业素质和敬业精神。

     

    三、渠道经理(80名)

    岗位描述:

    1、协助商务部做好招商工作,根据公司制定的工作计划安排工作;

    2、做好客户管理工作,并做好商务接待,协助商务部长谈判等工作;

    任职资格:

    1、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。

    2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

    3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。


    四、储备干部(15名)

    岗位职责

    1、创新思维,发展新的销售渠道,销售方式;

    2、进行团队总体规划,提高公司价值;

    3、总结工作,找出问题,提高工作效率;

    4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;

    5、协助展开市场调查与市场部职能事务的协调、执行和管理;

    任职资格:

    1、应届毕业生,有想法,爱学习,有社团经验或者干部经验优先;

    2、良好的沟通、协调能力,突出的执行能力;

    3、吃苦耐劳,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

     

    五、大区经理(8名)

    岗位描述:

    1、带领团队完成目标区域的市场调研,开发,维护工作

    2、做好客户管理工作

    任职资格:

    13年以上渠道销售管理经验,水暖,家电,建材等相关行业优先

    2、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。

    3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

    4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

     

    说明:公司注重人才,以人为本,薪资待遇面议,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃


    联系电话: 0551-65578092

     13355603716 朱经理 

    邮  箱:1421632750@qq.com

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